前回管理者としての
仕事のつらい現実を記事にしましたが、
今回は、おすすめできることを
ご紹介していきます。
こちらも結論から
①仕事のやりがいがある
②仕事のペース配分ができる
③そこそこ年収が良い
④信頼できる仲間と
仕事ができる
⑤会社がつぶれても心配ない
①仕事のやりがいがある
管理者の仕事は、多岐にわたります、
それらを乗り切った時の
仕事の達成感、満足感は
すごくあります
どういうことかというと
新築工事では、まっさら土地から
建物が完成されたときは、
自分が建てた建物だと
自慢したくなります。
それが何年にもわたると、
自分が手掛けたものが
街中にありますので、
車を運転するとあれもこれも
自分がやったんだなと
なにか自分の足跡を
残した感覚にも似ています
子供にも自慢できる
仕事になります。
実際に小学校・中学校の新築工事
携わったことがあります。
個人的に好きなのは、
新築物件に電気が供給され、
夜に点灯試験という、
照明が点いているかを確認する
作業があるのですが、
何もなかった建物に対して、
明かりが灯った時は
「あー頑張ってきてよかった」
と思えます。
②仕事のペース配分ができる
以前管理者のメリット・デメリットの記事
でも書いたのですが、
管理者の良い点は仕事のペース配分が
できるということ。
どういうことかというと、
一人前に仕事ができると、
会社はある程度
仕事を管理者に
お任せしてくれます。
なので、今日はここまでにしておこう、
でも今週までには、
あの仕事はかたづけないと
いけないといった
管理者はお任せしてくれた
仕事に対して自分のペースで
仕事をすることができるので、
一人前になれば、余裕が出てきますので
プライベートの日程も
調整しやすいとも言えます、
特に子供の運動会、友達の結婚式、旅行等
ある程度予定がわかっているものは、
平日であっても、
調整することが可能だといえます。
現にわたしも仕事を
最低限やることをやって、
空いた時間をブログの記事を
書く時間に割いて言います。
③そこそこ年収が良い
こちらもブログの
ＴＯＰ画面に貼っています、
「電気工事士の年収、私の年収公開」
の記事にも書いていますが、
家族を養っていくには、
贅沢とまでは言いませんが、
お金には困らない年収は
稼げると思います。
年収が高い理由については、
以前にもご紹介しましたが、
管理者の仕事は、
管理者１人の売上が
高いからだと言えます。
管理者１人の売上は
２千万円～２億円の金額を
扱いますので、会社にとって、
管理者１人がいなくなると
会社の年間売上が
相当変わってきます。
その分、管理者は年収が高くても
雇いたいという背景があります。
④信頼できる仲間と仕事ができる
管理者という仕事は、
１人でできる仕事ではありません、
そこには作業員の方、
材料を仕入れてくれる商社等がいます、
みんなの協力がないと
工事が完成しないのです、
管理者として仕事をするうちに、
自分が信頼できる作業員、
また取引先ができ、
信頼できる仲間ができます。
しかし、残念ながらどこにでも嫌な人、
自分とは合わない人と
仕事をするときはありますが、
そういったときにでも
信頼できる仲間を頼り、
そういった人を避けて仕事を
することも可能になります。
信頼できる仲間と
仕事をするのは、
本当にストレスが
溜まらなくなります。
仕事でも信頼できる人とは
プライベートも仲良くなりますし、
自分で仕事仲間を選べるのも
管理者としての特典ではないかと思います。
できる仲間を集めて
仕事してる
⑤会社がつぶれても、心配ない
私はこれが一番の強み
ではないかなと思います。
万が一、会社がつぶれても、
再就職には困らないということ。
それは、手に職がある状態ですので、
全国どこででも仕事ができるますし、
また電気工事業界は、
常に人材不足で困っています、
現に会社の売上どうこうよりも後継者不足で
会社をたたむことが増えてきています。
なので、私はパソコンさえあれば、
どこででも仕事ができる状態にあります。
絶対とはいいきれまんせんが、近年の
コロナ禍もあり、飲食業界、旅行業界は
大打撃を受けました、その他の業界では
リモートワーク等が主流になりましたが、
管理者の仕事は、
基本リモートワークですし、
万が一、解雇になっても
再就職が容易というのは、
管理者の強みと言えます。
最後に
私は、今会社員として働いておりますが、
会社に依存しないために、
現在フリーランスに
向けて努力をしています、
このブログもその一環とも言えますが、
現在は多種多様な働きの
選択が増えてきています。
